Responsabilidad y compromiso social

Desde sus inicios, AMETEL ha tenido un fuerte compromiso empresarial con los diversos integrantes que le acompañan en el desarrollo de su actividad apostando por los trabajadores, por sus clientes y proveedores y dentro de la sociedad. Este compromiso se basa en principios éticos que guían el funcionamiento de la empresa. Fruto de ello es la implicación que tiene AMETEL en la aplicación de una política socialmente responsable.

Para poder atender las exigencias de la sociedad, clientes y proveedores y seguir cumpliendo su objetivo de empresa ágil y polivalente, capaz de adaptarse de forma continua a las necesidades del cliente y abarcar sectores más diversos en un mercado cada vez más abierto, se ha implantado un Sistema Integrado de Gestión que abarca: Seguridad y Salud, Calidad y Medioambiente certificado por AENOR.

Ametel S.A. adopta las medidas previstas en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril (BOE núm. 94, de 20 de abril), en materia de cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad. Todo ello de acuerdo con lo previsto en el artículo 115 de la Ley 18/2003, de 29 de diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales y administrativas (BOJA núm. 251, de 31 de diciembre).