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Responsabilidad y compromiso social

Desde sus inicios, AMETEL ha tenido un fuerte compromiso empresarial con los diversos integrantes que le acompañan en el desarrollo de su actividad, apostando por los trabajadores, por sus clientes y proveedores, así como por el entorno social. Este compromiso se basa en principios éticos que guían el funcionamiento de la empresa, y que quedan reflejados en el Código Ético, el cual incluye un conjunto de normas de comportamiento a seguir por los miembros de la organización, fomentando el respeto a los derechos humanos, a la igualdad y a la no discriminación de personas en nuestro ámbito, la lucha contra la corrupción, la transparencia, y la buena relación con los proveedores y la competencia.

Así mismo, se ha hecho llegar a todos nuestros trabajadores las Normas Básicas de Conducta en el Puesto de Trabajo, documento que concreta las directrices marcadas por este Código Ético.

Además, se cuenta con un Protocolo Anticorrupción, en el que se describen las conductas a prevenir por parte de los trabajadores de AMETEL, así como las medidas a tomar para prevenir y tratar casos de posibles situaciones irregulares en materia de corrupción.

AMETEL, mediante la Política contra la Esclavitud Moderna y el Tráfico de Personas, desea comunicar su compromiso respecto al cumplimiento con los Derechos Humanos Fundamentales en el trabajo:

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