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Coronavirus

Ante la incidencia del COVID-19 y sus efectos sobre la actividad empresarial, en concreto, en lo referente a las medidas de continuidad de la actividad laboral en la situación de Fuerza Mayor decretada en las medidas aprobadas durante el pasado fin de semana por el Gobierno, desde Ametel se ha realizado una protocolización de actuaciones y recomendaciones, ante una situación, que si bien no es un riesgo estrictamente relacionado con la actividad profesional, sí que tienen influencia en nuestro día a día.

Para cualquier información, sugerencia o recomendación, continua a disposición de todo el personal el buzón de sugerencias en la web y a través del correo info@ametel.es. Se irá actualizando la información disponible, para que esté al alcance de todo el personal.

Respecto a las medidas particulares, recomendamos mantener las medidas de higiene personal, mantenimiento de la distancia de seguridad, la estancia escalonada en los centros de trabajo y la concentración reducida de personas. De igual modo como actuaciones más concretas y actualizadas, a nivel de cada centro, área y obra se ha de valorar la implantación de las siguientes:

1.- Personal Técnico y Administrativo

  • En cada centro de trabajo dividiremos a dos responsables para la gestión de grupos de trabajo.
  • Personal de administración, realizará teletrabajo siempre que sea posible.

2.- Personal de Campo

  • Se realizará listado con las cuadrillas de trabajo.
  • Dentro del centro de trabajo se sectorizarán los trabajos por cuadrillas.
  • Las cuadrillas no cambiarán de personal.
  • Se evitará dentro de lo posible la interactuación de las cuadrillas.
  • Si fuera posible, las cuadrillas de trabajo serán divididas en los grupos mínimos, atendiendo a cada grupo un responsable designado. En la medida de lo posible los grupos no serán coincidentes.
  • Siempre que sea posible las cuadrillas irán directamente a su centro de trabajo evitando pasar por oficinas y/o almacenes.
  • En caso de necesidad de material y acudir al almacén, será atendido por su responsable de grupo sin coincidir con responsable o cuadrillas del otro grupo.

3.- Subcontratación

  • Como hasta ahora se subcontratarán los trabajos indispensables.
  • El contacto con las empresas subcontratadas se realizará siempre por el mismo responsable.
  • Trabajos de empresas contratadas será el mismo operario / cuadrilla/responsable de Ametel.

4.- Reuniones

  • Todas las reuniones se realizarán, vía telefónica o videoconferencia.

5.- Visitas a obra

  • Se realizará por uno de los responsables de grupo evitando dentro de lo posible la interactuación con otras empresas.
  • En caso de coincidir con otras empresas o personal del Cliente, se tomarán las medidas generales indicadas por el Ministerio.

6.- Gestión Documental

  • Todo documento necesario en obra (LCL, descargos, etc…) se entregarán en formato digital en sus dispositivos y no en papel evitando contactos.

7.- Centros de Trabajo

  • Fomentar el teletrabajo en aquellos puestos en los que sea posible.
  • Escalonando de los comienzos y finalización de trabajos en la nave para evitar concentraciones, evitar también en comedores.
  • Recomendación al personal venir con la ropa de trabajo desde casa en vez del el uso de vestuarios.
  • Proporcionar información sobre medidas higiénicas, lavarse las manos con frecuencia, limpieza de superficie y objetos.
  • Intensificar la limpieza de centros y dotar en los centros de trabajo de jabones antisépticos.
  • Comunicar cualquier situación anómala relativa a posible sintomatología relacionada con el virus.

8.- Formación

  • Se realizará por videoconferencia por centro de trabajo y de cada centro de trabajo dividido en grupos.

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